TS Werkenbij Ronald Keuken4 portret

Chef de partie

Ben jij hét nieuwe ingrediënt voor ons keukenteam?

Heb je vragen?

Heb je vragen?

Chantal Grootjen
Chantal Grootjen
werken@thermensoesterberg.nl
033 462 2460

Helaas staat deze vacature momenteel niet meer online. Klik hier voor het actuele overzicht van vacatures óf vul een in. Wij zullen je dan op de hoogte houden als er een relevante vacature voor jou beschikbaar komt.

Ontdek het proces

STAP 1: Solliciteren

Je bent op zoek naar een (nieuwe) baan. En laten wij nou net een hele leuke vacature hebben. Je solliciteert bij Thermen Soesterberg!

Je bent op zoek naar een (nieuwe) baan. En laten wij nou net een hele leuke vacature hebben. Je solliciteert bij Thermen Soesterberg!

STAP 2: Onze beurt

We hebben je sollicitatie ontvangen en beoordelen deze. We laten je zo snel mogelijk weten of wij het idee hebben dat we goed bij elkaar passen. We nodigen je dan uit voor een gesprek.

We hebben je sollicitatie ontvangen en beoordelen deze. We laten je zo snel mogelijk weten of wij het idee hebben dat we goed bij elkaar passen. We nodigen je dan uit voor een gesprek.

STAP 3: In ons bestand

Het kan zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. We vragen je soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. Wie weet voor later!

Het kan zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. We vragen je soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. Wie weet voor later!

STAP 4: Kennismaking

Wij zijn enthousiast en nodigen je uit voor een eerste gesprek op onze prachtige locatie. We leren elkaar beter kennen en vertellen over de functie. Jij laat zien waarom jij daar zo geschikt voor bent.

Wij zijn enthousiast en nodigen je uit voor een eerste gesprek op onze prachtige locatie. We leren elkaar beter kennen en vertellen over de functie. Jij laat zien waarom jij daar zo geschikt voor bent.

STAP 5: Zijn we een match?

Na het gesprek gunnen we jou en onszelf even de tijd om te kijken of er een goede match is. Zodra dit van beide kanten goed zit, zullen we overgaan tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden.

Na het gesprek gunnen we jou en onszelf even de tijd om te kijken of er een goede match is. Zodra dit van beide kanten goed zit, zullen we overgaan tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden.

STAP 6: Welkom!

Hoera! Je hebt de baan! We heten je welkom in ons fijne familiebedrijf en doen er alles aan om jouw eerste werkdag tot een succes te maken. Wij hebben er zin in, jij ook?

Hoera! Je hebt de baan! We heten je welkom in ons fijne familiebedrijf en doen er alles aan om jouw eerste werkdag tot een succes te maken. Wij hebben er zin in, jij ook?

  • STAP 1:
  • STAP 2:
  • STAP 3:
  • STAP 4:
  • STAP 5:
  • STAP 6:

Medewerker aan het woord

De nieuwsgierigheid naar de oorsprong van producten en mijn grote voorliefde voor ingrediënten van eigen bodem, komen goed tot zijn recht in de keuken van Thermen Soesterberg. Regelmatig kun je mij, met mijn keukenteam, vinden bij de boerderij even verderop of bij de kweker om de hoek. Constant op zoek naar de beste én lekkerste producten. Alle ingrediënten willen we zien, voelen, ruiken en proeven. En dan het liefst natuurlijk van het seizoen. We raken geïnspireerd door nieuwe, eerlijke en soms vergeten producten. Alles op onze menukaart heeft zijn eigen authentieke en pure smaak, waar we mee combineren en spelen.

RONALD VAN DEN HEUVEL CHEF-KOK

TS Werkenbij Ronald Keuken2

Onze keukens

Ontdek de keukens van Thermen Soesterberg

Bekijk ze hier!
TS Werkenbij Fayline Horeca3 header v2

Onze andere keuken vacatures

Word lid van de Thermen Academy

Maak een keuze.