HR Manager

Ben jij de grootste ambassadeur van onze organisatie?

Heb je vragen?

Sharon  Maas
Sharon Maas
werken@thermensoesterberg.nl
0334622460

Waarom deze functie?

Ambitie en plannen maken Voor de toekomst
Samen werken Aan een 9+ (werk)beleving
Werken voor vier locaties Vanuit één familiebedrijf

Ontwikkelen, (op)bouwen en groeien; bij Thermen Resorts doen wij dit vanuit onze passie en ons hart. Iedere dag weer. Onze missie: ‘een stressvrij leven voor iedereen’ begint bij onze medewerkers én dus ook bij jou. Als HR Manager heb jij de drive om Thermen Resorts als beste werkgever binnen de wellnessbranche te laten zijn én blijven.

 

Wil jij graag werken in een dynamische omgeving waarbij je voor één familiebedrijf werkt, maar mét en voor vier verschillende locaties? En zit jij - net als wij - vol ambitie en plannen voor de toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe HR Manager.

De verbindende schakel

Voor onze medewerkers, management en directie

Als HR Manager ben je werkzaam voor de vier wellnessresorts van Thermen Resorts (Thermen Bussloo, Thermen Berendonck, Thermen Soesterberg en Thermen Bad Nieuweschans), onze Retreats afdeling én twee luxe hotels - met de derde momenteel in aanbouw. Met ruim 900 medewerkers in dienst doe je dit natuurlijk niet alleen. Samen met het HR team, die bestaat uit vier HR-adviseurs, twee opleidingscoördinatoren (Thermen Academy) en een collega personeels- en salarisadministratie, ben jij hoofdverantwoordelijk voor de ontwikkeling en groei van ons als werkgever én van onze mensen.

 

Je bent in deze functie onderdeel van het Management Team. Dit betekent dat je initiatieven neemt op strategisch niveau en dagelijks bezig bent om te ontwikkelen, te innoveren en te verbeteren. Alles met als doel om ons als werkgever naar een hoger niveau te tillen. Samen met je team werk je aan het versterken van ons als werkgeversmerk, maar ook aan het uitbouwen van onze Employee Journey en bijbehorend talentmanagement. Je stuurt hierbij op HR kern- en stuurgetallen, houd je bezig met ontwikkelingen binnen arbeidsvoorwaarden, BI en andere (innovatieve) HR projecten, zoals ons nieuwe Management Development Programma. Als HR Manager ben jij hoofdverantwoordelijk voor onze recruitment én het behoudt van onze mensen in de organisatie. Een 9+ beleving is waar jij voor gaat – zodat óók onze medewerkers zich helemaal thuis voelen in onze organisatie.



Uiteraard draai je ook operationeel mee op de HR-afdeling. Zo voer je regelmatig selectiegesprekken voor leidinggevende functies, bewaak en verbeter je procedures en ben je verantwoordelijk voor de cultuurbewaking. Hierbij ben je nauw betrokken bij de groei en ontwikkeling van onze mensen, maar natuurlijk ook bij die van onze resorts. Waar we momenteel hard werken aan de bouw van ons 5 sterrenhotel Hotel Thermen Berendonck dat in het voorjaar van 2025 haar deuren zal openen. Want stilstaan, dat laten wij liever aan onze gasten over.

Dit ben jij

Adviseur, sparringpartner en ambassadeur in één
  • Afgeronde HBO / WO- opleiding richting Human Resource Management
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR-Manager/ HR businesspartner bij een grote organisatie in de Hospitality-branche, bij voorkeur in een familiebedrijf met meerdere vestigingen
  • Ruime ervaring met projectmatig werken
  • Ruime kennis met betrekking tot wet- en regelgeving
  • Kennis van personeelsinformatiesystemen en tijdsregistratiesystemen, bij voorkeur Cobra, Nostradamus
  • Je bent sociaal, oplossings- en resultaatgericht, communicatief sterk en brengt een flinke dosis daadkracht mee
  • Uitstekend gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedrag van mensen
  • Je bent fulltime beschikbaar

Bij ons werken betekent...

De voordelen van werken in onze wellnesswereld
  • Een uitdagende functie op HBO+ niveau bij het meest toonaangevende bedrijf binnen de wellnessbranche en hotellerie
  • Een dynamische en informele werkomgeving in een innovatief en ambitieus familiebedrijf met een flinke dosis positieve energie!
  • Een gedreven en enthousiast HR team binnen een organisatie waar de groei en ontwikkeling van mens en organisatie centraal staan
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een auto van de zaak, laptop en telefoon
  • En… leuke extra’s, zoals korting op onze (beauty)producten én gratis naar de thermen

Hier kom je te werken…

Wij verwennen, verrassen en inspireren

Bij Thermen Resorts draait alles om rust, balans en nieuwe energie. Omdat wij geloven dat het bijdraagt aan een gelukkiger, gezonder én stressvrijer leven voor iedereen. Dát is onze missie. En als medewerker van Thermen Resorts doe jij er samen met jouw collega’s alles aan om onze gasten én medewerkers compleet in de watten te leggen én een goed gevoel te geven. Onze wellnessresorts zijn dé plek voor pure ontspanning, onvergetelijke wellness én…. voor jou!

Wij maken werk van genieten! Jij ook? 

Ontdek het proces

STAP 1: Solliciteren

Je bent op zoek naar een (nieuwe) baan. En laten wij nou net een hele leuke vacature hebben. Je solliciteert bij Thermen Soesterberg!

Je bent op zoek naar een (nieuwe) baan. En laten wij nou net een hele leuke vacature hebben. Je solliciteert bij Thermen Soesterberg!

STAP 2: Onze beurt

We hebben je sollicitatie ontvangen en beoordelen deze. We laten je zo snel mogelijk weten of wij het idee hebben dat we goed bij elkaar passen. We nodigen je dan uit voor een gesprek.

We hebben je sollicitatie ontvangen en beoordelen deze. We laten je zo snel mogelijk weten of wij het idee hebben dat we goed bij elkaar passen. We nodigen je dan uit voor een gesprek.

STAP 3: In ons bestand

Het kan zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. We vragen je soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. Wie weet voor later!

Het kan zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. We vragen je soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. Wie weet voor later!

STAP 4: Kennismaking

Wij zijn enthousiast en nodigen je uit voor een eerste gesprek op onze prachtige locatie. We leren elkaar beter kennen en vertellen over de functie. Jij laat zien waarom jij daar zo geschikt voor bent.

Wij zijn enthousiast en nodigen je uit voor een eerste gesprek op onze prachtige locatie. We leren elkaar beter kennen en vertellen over de functie. Jij laat zien waarom jij daar zo geschikt voor bent.

STAP 5: Zijn we een match?

Na het gesprek gunnen we jou en onszelf even de tijd om te kijken of er een goede match is. Zodra dit van beide kanten goed zit, zullen we overgaan tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden.

Na het gesprek gunnen we jou en onszelf even de tijd om te kijken of er een goede match is. Zodra dit van beide kanten goed zit, zullen we overgaan tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden.

STAP 6: Welkom!

Hoera! Je hebt de baan! We heten je welkom in ons fijne familiebedrijf en doen er alles aan om jouw eerste werkdag tot een succes te maken. Wij hebben er zin in, jij ook?

Hoera! Je hebt de baan! We heten je welkom in ons fijne familiebedrijf en doen er alles aan om jouw eerste werkdag tot een succes te maken. Wij hebben er zin in, jij ook?

  • STAP 1:
  • STAP 2:
  • STAP 3:
  • STAP 4:
  • STAP 5:
  • STAP 6:

Onze wellness

Ontdek de wereldse wellness van Thermen Soesterberg

Ontdek meer

Onze andere vacatures

Ontdek meer

Maak een keuze.